Guia de cursos - Administração

É o gerenciamento, o controle e a direção de empresas, buscando os melhores resultados em termos de produtividade e lucratividade.

O administrador é responsável pelo planejamento e funcionamento de uma empresa, seja ela pública ou privada. Ele avalia os objetivos da organização e desenvolve a estratégia para alcançá-los. Cuida da implantação dessa política, define programas e métodos de trabalho, avalia seus resultados e corrige distorções, quando existentes. Na área de produção, fiscaliza a eficiência de cada etapa do processo e controla equipamentos e materiais. Estuda o aproveitamento da mão-de-obra para aumentar a produtividade, atua na seleção e admissão de pessoal e nas relações entre empresa e os funcionários. Também desenvolve atividades na área financeira. Em seu cotidiano, o administrador usa conceitos e métodos originados da Economia, da Psicologia, da Sociologia e da Matemática. Ao lado de serviços rotineiros, como a elaboração e o estudo de relatórios e tabelas, o administrador enfrenta desafios, principalmente quando trabalha na implantação ou reorganização de uma empresa, ou no projeto de lançamento de um produto. Nesses momentos, são necessárias liderança e habilidade para transmitir suas idéias às pessoas. Além disso, ter intimidade com computadores é cada vez mais importante nesta área que exige agilidade e exatidão.

CARACTERÍSTICAS NECESSÁRIAS - Deve ter boa capacidade de análise, raciocínio abstrato e aptidão numérica desenvolvidos; liderança, sociabilidade e desembaraço são outras qualidades importantes para o exercício da profissão.

Área - Humanas.
Habilitação - Administrador.
Duração média do curso - Quatro anos.

O que você pode fazer como administrador:
Administração agroindustrial ou rural: Desenvolver projetos, controlar a produção e aplicar novos métodos administrativos, dando assistência direta ao empresário do campo. Esse trabalho é feito em conjunto com agrônomos, engenheiros agrícolas, veterinários e zootecnistas.
Administração de cooperativas: Supervisionar e fiscalizar a entrada de recursos, além de garantir a distribuição correta dos direitos entre os cooperados.
Administração de empresas: Organizar e dirigir uma empresa. Nesta função, ele pode se especializar em Comércio Exterior, Controladoria, Marketing, Orçamento e Finanças, Produção e Recursos Humanos.
Administração hospitalar: Gerenciar recursos humanos e finanças, além dos serviços de limpeza, alimentação e compras em hospitais, clínicas ou laboratórios.
Administração pública: Organizar e supervisionar o funcionamento de órgãos e empresas governamentais, de economia mista ou fundações. Além de implantar programas de desburocratização e informatização de serviços, lidar com concorrências, licitações e a legislação trabalhista do funcionalismo público.
Análise de sistemas: Analisar as características e necessidades de uma organização para definir e implantar as sistemas de computadores mais adequados.
Comércio exterior: Gerenciar as transações comerciais com países ou empresas estrangeiras. Planejar importações e exportações, analisar oportunidades no mercado internacional e estudar as normas mercantis, alfandegárias e fiscais de cada país. Acompanhar o seguro, transporte e chegada do produto ao seu destino.
Controladoria: Controlar as finanças, contabilidade, técnicas de organização e métodos administrativos e fazer auditorias.
Marketing ou mercadologia: Acompanhar todas as atividades que levam um produto até o consumidor. Ocupar-se da pesquisa de mercado, definir estratégias para o lançamento de produtos, orientar campanhas de publicidade e atividades de vendas.
Orçamento e finanças: Planejar e coordenar a vida financeira da empresa, estudando o mercado de capitais. Definir os melhores investimentos e lidar com as receitas e despesas.
Produção: Controlar a entrada e saída de suprimentos e os custos de produção.
Recursos humanos: Coordenar os processos de seleção, admissão, demissão e treinamento de pessoal, além da segurança no trabalho. Definir e implantar políticas de cargos, salários e benefícios. Participar das negociações salariais com os sindicatos.